Foonzについて知ってほしい！

若旅 宏和（わかたび ひろかず） 若旅 宏和（わかたび ひろかず） Foonz株式会社　 ブランディングデザイナー （公社）日本グラフィックデザイン協会　会員。2003年印刷会社に入社後、2019年（株）若旅デザイン事務 […]

心をつかむインタビュー記事の書き方｜取材前の準備から質問の工夫まで徹底解説！

インタビュー記事とは、自社の社員や取引先、著名な方などへの取材を基にして執筆された記事のことです。 インタビュー記事は採用ページへの掲載を目的とした先輩社員インタビューや、取引先に自社商材の導入のきっかけや感想を質問する […]

インタビューの質問項目の作り方｜事前準備と目的別の質問事例を公開

社内報や自社サイトの制作で、インタビューの質問づくりを任された経験はありませんか。インタビューを成功させるには、事前の準備や質問づくりはもちろん、聞き方やまとめ方にも工夫を凝らす必要があります。 本記事では、「インタビュ […]

2,400人参加のオンライン社員総会。決断の中心にはいつでも「人」があった

会社の進む方向や、いまの状況などを伝える目的で、多くの企業が社員総会を行っています。大きな企業だと、みんなで集まる機会もなかなかないものです。 社員総会はコミュニケーションの観点でも非常に重要な機能を持っていましたが、新 […]

働きがいのある会社ランク1位の社長に聞いた「3つの”すべし”」

「働きがいのある会社」。その抽象的な言葉の実態はどのような会社なのか。どうやったら働きがいがある会社になり、従業員の生産性が上がるのか……。 他社の施策を参考にしたいけど内部施策はなかなか社外に公 […]

急成長企業の「徹底的人柄採用」がもたらす効果

働き方や、ビジネス構造などがコロナで変わる今。社内コミュニケーションが重要なのはわかっているけど、他社はどうやっているんだろう・・・？　そう悩まれる人事・広報担当の方も多いと思います。 そこで、インナーコニュニケーション […]

組織再編成。その過程のwebサイト改善が組織改革に大きく貢献！？

突如として世界を襲った新型コロナウイルス。企業活動もまた「with コロナ時代」の対応を余儀なくされています。 その中でも一際対応が難しいとされているのが、リモートワーク化による従業員エンゲージメントの低下です。企業規模 […]

徹底的にキャリアと向き合うことで生まれるユナイテッドのエンゲージメント。リモートでの雑談秘策はみどりの部屋？

広報という役職はいわば会社の顔。社外のみならず社内向けにも活動報告などを行い、会社の状況を的確に伝えることで社内にも会社の「ファン」を増やしていくことが求められます。 しかしながら、新型コロナウイルスの影響から、 という […]

理念を掲げるだけでは企業は変わらない。13億円資金調達企業成功の秘訣とは？

会社が常にぶつかる壁「理念浸透」。その浸透のために大切なのは とにかく言い続けること 代表が体現し続けること 理念に強い想いを持っていること といろいろ言われていますが、ではそれはどのように実行しているの？という部分は今 […]