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「一貫性」と「やり抜く力」で、企業成長の原動力に～インターナルコミュニケーション施策成功の秘訣～
コア・バリューに「ヒト・ファースト」、ミッションに「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」を掲げる株式会社キュービック。どんな場面でもヒトの本質と真摯に... -
仕事を“自分ごと”にする 社員の個性を輝かせる組織づくりとは？
働き手が組織に対して愛を持てるかは、企業側にとってもかなり重要なことです。長く働きたいし、長く働いてもらいたい。そんな互いの望みを叶えるためには、エンゲージ... -
“フィードバック”という文化を根付かせる。習慣化の鍵を握るのは「タコ活」？
仕事における“フィードバック”は、上司から部下にするものだと考える人が大半ではないでしょうか。実はフィードバックとは、上から下へ発信するのみではなく、同僚、と... -
「働きがいのある会社」を受賞。バリュー浸透とゆるい繋がりを育む組織づくり
近年、働く環境が多様化するなかで社員の働きがいへの関心はますます高まっています。Great Place To Work® Institute Japanが実施する2024年版 日本における「働きがい... -
入社直後から“ギフティらしさ”に触れてほしい。ギフトを活用したカルチャー浸透施策
株式会社ギフティ（以下、ギフティ）は新卒社員向けに贈るサプライズギフトとしての『Welcome Box (ウェルカムボックス)』や、社員の誕生日や入社記念日を祝う『Anniver... -
意思決定には一貫性を持たせよ！ カルチャーを純度100%で浸透させつづける方法
2023年6月にバリューに基づいた行動指針を策定したばかりの株式会社SUPER STUDIO（以下、SUPER STUDIO）。一般的に、行動指針とは具体度が高く、理念浸透をより深めるた... -
Cygames流！ 社内報をしっかり読んでもらうためのイロハ
2014年7月から現在まで、約9年間に渡りWeb社内報を運用する株式会社Cygames（以下、サイゲームス）。ビジョンとして掲げる「最高のコンテンツを作る会社」であり続ける... -
作ったところがスタート。Chatworkがカルチャー浸透施策をアップデートし続ける理由
2023年に入り、カルチャーを体現するための福利厚生パッケージ「BENTO（べんとー）」や内定者へのカルチャー浸透施策「Welcome BOX」の送付など、さまざまなカルチャー... -
フルリモート“だからこそ”カルチャー醸成は加速？ 組織を強固にするコミュニケーションデザイン
「フルリモートだからこそ、カルチャー醸成やナレッジシェアが進むと考えています」そう話すのは、SecureNavi株式会社（以下、SecureNavi）の営業部長・堀田 健太さん。... -
社内の透明性担保が、インナーコミュニケーションを加速。LayerXが体現する「Trustful Team」
「すべての経済活動を、デジタル化する。」とのミッションを掲げ、デジタル社会への発展を後押しするLayerX。SaaS+Fintechスタートアップとして注目を集めるLayerXでは... -
「バリューが背中を押す存在になれば嬉しい」。現場のメンバーに浸透するバリュー改定までの道のり
ビジョンやミッションを達成するための行動基準や判断基準となるバリュー。どのような内容にすればいいのか、どのように進めていけばいいのかと悩まれている方もいるの... -
「自分たちの価値観」に向き合い続けた5ヶ月。1人目人事が始めたバリュー改定の進め方
ourly Mag.では、「私たちらしい組織づくり」に向き合っているたくさんの人に役立つ情報を届けたい。そんな思いから、組織のミッション・ビジョン・バリュー（以下、MVV...
